一、雇佣杀人怎么判
1、雇佣他人杀人，雇佣者和被雇佣者构成故意杀人罪的共犯。雇佣他人杀人与雇金多少没有关系，只要有合谋杀人的共意，就构成故意杀人的共犯，以造成的后果以及在案件中所起作用定罪量刑。
2、杀人既遂，即杀人成功，根据具体作案手段等具体案情定罪量刑。司法实践中，对预谋杀人的，处死刑的较多。杀人未遂，造成被害人重伤、轻伤的，也要根据具体的案情来分析，参照既遂从轻量刑。
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
二、过失杀人怎么办
行为人过失杀人的，可以自动投案，如实供述自己的罪行，并积极赔偿被害人家属。过失杀人的，构成过失致人死亡罪，一般处三年以上七年以下有期徒刑，但对于自首的，可以从轻或者减轻处罚。
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
三、自卫杀人怎么去判刑
要视情况而定。
1、如果自卫杀人行为明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
2、如果是对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
《刑法》第二章第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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